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那边公司招人的经理说他招人的理念是，有德有才重用，有德无才可用，无德有才慎用，无德无才坚决不用。
这句话好眼熟啊,感觉好像是 牛根生 说的吧?这个是他们公司的用人理念吧?难道你们面试的是蒙牛?
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为什么来中国建立本土的团队?
为什么不在美国建立团队?
如果你们在美国创业的话是不是也是这样的要求来进行招聘的?
我的问题完了.
顺便弱弱的问一句 什么是on-site 和 白板编辑
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还有,你为什么要从1.1W的工资跳去找另外一个1.1W的工资呢?
原来的公司,什么都是熟悉的,你为什么要离职呢?
而且工资要求还不涨...
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我觉得大家也没有必要说太多的打击的话,毕竟这些时候大家都经历过.
年轻人有激情是件好事,对自己有信心也是好事,年轻没有失败,祝LZ成功!
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我有一点不是很理解,你说你是83年出生的
按照你7岁上学的话
6年小学+3年初中+3年高中+4年大学=16年
你大学毕业的时候就是23岁
而你现在已经25岁了
如果没有留级或者复读的话现在应该已经有两年工作经验了
能否告知一下,你遗失的两年时间何在?
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